Documentos que aportar

Para las formaciones cortas: documento de identidad y certificación del empleador (para los agentes públicos). Para los programas certificantes: documento de identidad, CV, diplomas (o certificación de experiencia), carta de motivación, certificación del empleador o carta de recomendación, fotografía de identidad.

Para las becas se solicitan documentos adicionales: presupuesto previsional, justificante de ingresos.

Los documentos se aceptan en PDF, JPEG o PNG, legibles y completos. Los documentos en un idioma distinto del francés, inglés o español van acompañados de una traducción simple. Solo se exige una traducción oficial para los diplomas extranjeros si se discute la equivalencia.

Los escaneos deben ser nítidos: una página ilegible se considera ausente.

Los documentos los verifica un agente de la Academia. Los diplomas pueden controlarse con los centros. Toda declaración falsa acarrea el rechazo del expediente o la exclusión, y puede comunicarse a las autoridades.

Los datos se tratan conforme a la política de confidencialidad y se suprimen a los cinco años para los expedientes no admitidos.

Si no tiene diploma pero sí experiencia profesional, puede hacerla valer mediante una certificación de antigüedad y referencias. Si no tiene documento de identidad válido, contacte con la recepción: se estudiará una solución. Los refugiados se benefician de disposiciones particulares.

Los candidatos con discapacidad pueden presentar sus documentos en otro formato.

Prepare sus documentos con antelación. Nombre los archivos con claridad (apellido_nombre_diploma.pdf). Relea su CV. Solicite su certificación de empleador varias semanas antes de la fecha límite. Conserve una copia de todo.

Si duda, adjunte un documento complementario: mejor demasiado que demasiado poco.

El servicio de acogida de la Academia responde de lunes a viernes a las preguntas prácticas, en francés, en inglés y en español, y puede orientar a cada visitante hacia el programa, la beca o el recurso gratuito que corresponda a su situación. Un orientador propone también una entrevista individual de treinta minutos, con cita previa, para construir un itinerario de formación realista.

Los comentarios de los participantes son valiosos: cada sesión da lugar a un cuestionario, y las sugerencias más útiles las examina cada trimestre el comité pedagógico. No dude en escribir para señalar una dificultad, proponer un tema o dar testimonio de lo que la formación ha cambiado en su práctica.