Carreras en la OIMAP

La Organización es un empleador intergubernamental. Sus agentes son contratados en función de sus competencias, con la preocupación de lograr un equilibrio geográfico y una representación equitativa de mujeres y hombres. Trabajan en francés, inglés o español, lenguas oficiales.

Los agentes están sujetos al estatuto del personal adoptado por el Consejo Ejecutivo. Este fija los derechos, los deberes, la remuneración y las vías de recurso.

Los oficios se reparten entre las nueve direcciones de la Secretaría. En Certificación se tramitan las solicitudes. En Protección se analizan las alertas y se coordinan operaciones. En la Academia se diseñan formaciones.

Otros equipos trabajan en derecho, estudios de mercado, relaciones con los Estados miembros, eventos, administración y sistemas de información.

Los candidatos deben adherirse a los valores de la Organización: integridad, independencia científica, cooperación, transparencia y respeto a las comunidades de origen. El código de conducta se aplica desde la toma de posesión.

Cada agente se compromete a declarar sus posibles intereses y a rechazar cualquier ventaja que pueda comprometer su independencia.

Los agentes disfrutan de un régimen de vacaciones, de cobertura sanitaria y de un sistema de teletrabajo parcial según las funciones. Se ofrecen formaciones periódicas, en particular en la Academia de la OIMAP.

Las oficinas regionales aplican los mismos principios, adaptados al derecho laboral local cuando la ley lo exige.

La Organización vela por la igualdad de oportunidades. Las ofertas se redactan en términos neutros, los tribunales son mixtos y los candidatos con discapacidad pueden solicitar adaptaciones para las pruebas y las entrevistas.

Un responsable de igualdad acompaña a los agentes y trata de forma confidencial cualquier situación de discriminación o de acoso.