Composición del tribunal

El presidente es elegido por cuatro años por el consejo. El Pr. Henri-Louis Vasseur, especialista en derecho internacional privado, ocupa este cargo. El consejo de nueve miembros incluye juristas de cinco continentes, un representante de los operadores del mercado y un representante de los Estados miembros.

El consejo fija la política general del tribunal, aprueba el reglamento y los baremos, nombra a los árbitros de la lista y examina los recursos de recusación. Nunca conoce de un asunto particular.

La sala de autenticidad trata los litigios relativos a la atribución de las obras, a los peritajes y a los falsos. La sala de procedencia examina la titularidad y el origen lícito. La sala de restitución se ocupa de las solicitudes de devolución de bienes culturales. La sala de contratos resuelve los litigios de venta, depósito y garantía.

Cada sala está dirigida por un vicepresidente y dispone de una lista de árbitros con experiencia en su ámbito. Las partes conservan la libertad de elegir un árbitro fuera de la lista, con el acuerdo del presidente.

Para figurar en la lista, un árbitro debe acreditar diez años de experiencia, un conocimiento profundo del arbitraje internacional, el dominio de al menos dos idiomas de procedimiento, una reputación de integridad y una disponibilidad suficiente. La candidatura la examina el consejo, que puede oír al candidato.

Los nombramientos son válidos cinco años, renovables tras evaluación. Son obligatorios una formación inicial y seminarios anuales.

Cada árbitro cumplimenta, para cada asunto, una declaración de independencia que menciona sus vínculos pasados o presentes con las partes, los asesores y los peritos. Las partes pueden impugnar esta declaración en quince días. El consejo resuelve sobre la recusación.

Un árbitro no puede asesorar a una parte en la OIMAP en los cinco años anteriores o posteriores a su nombramiento en un asunto. Las reglas deontológicas se publican y se inspiran en las directrices internacionales más reconocidas.

El consejo vela por la diversidad: tradiciones jurídicas de derecho civil y de common law, derecho musulmán y derechos asiáticos, experiencias de profesionales y de universitarios. Esta diversidad permite tratar asuntos en que las partes proceden de sistemas muy diferentes.

Objetivos cifrados enmarcan la paridad y la representación geográfica, y un informe anual mide los progresos. Un programa de mentoría fomenta las candidaturas de jóvenes árbitros.