Cleveland Museum of Art · CC0 1.0Apprendre au sein de l'Organisation
L'OIMAP accueille chaque année des stagiaires pour des périodes de trois à six mois. Le stage permet de découvrir le travail d'une organisation intergouvernementale dans les domaines de l'art, du droit et du patrimoine.
Les offres de stage suivent la même procédure que les offres d'emploi. La démarche est décrite dans la page Postuler.
Stages à l'OIMAP en chiffres
Source : Secrétariat général de l'OIMAP.
Qui peut faire un stage
Les stages s'adressent aux étudiants en master ou en doctorat et aux jeunes diplômés de moins de deux ans, dans des disciplines comme l'histoire de l'art, le droit, les relations internationales ou les sciences de l'information.
Une convention de stage est signée entre l'établissement, l'Organisation et le stagiaire. Elle précise les missions, la durée et la gratification.
Les missions confiées
Le stagiaire est associé à des tâches réelles : recherche documentaire sur la provenance d'une œuvre, préparation d'un dossier de formation, veille sur le marché, aide à l'organisation d'un événement.
Chaque mission est définie en début de stage dans une fiche d'objectifs. Le stagiaire ne remplace pas un agent et n'occupe aucun poste permanent.
Encadrement et suivi
Un tuteur désigné suit le stagiaire au quotidien. Un point d'étape est organisé à mi-parcours et un entretien final établit le bilan. Le stagiaire peut demander une attestation détaillant ses missions.
Un référent des ressources humaines est disponible pour toute difficulté, en toute confidentialité.
Gratification et conditions
Tous les stages de plus de deux mois sont gratifiés. Le montant (indicatif) est fixé chaque année selon le lieu d'accueil. Les frais de déplacement liés à une mission demandée par l'Organisation sont pris en charge.
L'Organisation ne fournit pas de logement mais informe les stagiaires sur les solutions locales dans chaque ville.
Cadre d'un stage
| Élément | Précision | Remarque |
|---|---|---|
| Durée | 3 à 6 mois | Selon la convention |
| Public | Master, doctorat, jeunes diplômés | Moins de deux ans après le diplôme |
| Gratification | Obligatoire au-delà de deux mois | Montant indicatif |
| Encadrement | Un tuteur | Point à mi-parcours |
| Lieux | Paris, Genève, New York, Singapour, Nairobi | Selon l'offre |
Repères
- Candidature
Dépôt du dossier.
- Convention
Signature par les parties.
- Accueil
Prise de fonctions.
- Bilan
Entretien final et attestation.
Calendrier des candidatures
Stage court ou long
Trois mois
Mission ciblée- Un projet précis
- Moins de formation initiale
- Convient aux stages de fin d'études
Efficace pour une mission délimitée.
Six mois
Immersion complète- Plusieurs missions
- Participation à un événement
- Bilan approfondi
Idéal pour un premier emploi.
Réussir son stage
- Candidater
Dossier complet.
- Signer
La convention de stage.
- Se former
Séance d'accueil.
- Contribuer
Aux missions définies.
- Conclure
Bilan avec le tuteur.
Avant de candidater à un stage
Une ancienne stagiaire
« Mon stage m'a permis de voir comment une règle internationale se construit, de la recherche au vote d'une directive. »
Vocabulaire
- Convention de stage
- Contrat tripartite encadrant le stage.
- Tuteur
- Agent chargé du suivi du stagiaire.
- Attestation
- Document décrivant les missions.
- Gratification
- Somme versée au stagiaire.
Après le stage
Un stage ne donne droit à aucun recrutement automatique. Les anciens stagiaires peuvent toutefois postuler aux offres, et leur expérience est prise en compte dans l'évaluation.
Un réseau d'anciens stagiaires est animé par la Direction des relations avec les États membres, utile pour l'orientation professionnelle.
Questions fréquentes
Le stage est-il rémunéré ?
Il est gratifié au-delà de deux mois.
Peut-on faire un stage à l'étranger ?
Oui, dans les bureaux régionaux.
Un stage mène-t-il à un emploi ?
Pas automatiquement.
Où voir les postes ?
Voir Offres d'emploi.
Documents utiles
Contacts
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FormationL'Académie OIMAP forme magistrats, douaniers, professionnels du marché, experts et conservateurs : programmes certifiants, formations en ligne, bourses et sessions régionales.›
Préparer sa candidature
Crédits des images (17)
- Study for "Bathers at Asnières", Georges Seurat (c. 1883–84) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Leaf from a Lectionary with St. Luke (1057–1063) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Altarpiece with Relics - God the Father, Joseph Matthias Götz (1735–40) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of a Woman, Corneille de Lyon (c. 1540) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Self-Portrait with Five Muses, Henry Church (c. 1880) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Bookplate: Boylston Medical Library, George Girdler Smith (1806–39) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- The Shepherd, Paulus Potter (1644) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of a Man, Louis Lafitte (1793) — The Metropolitan Museum of Art, CC0 1.0
- Sake Pourers with Bamboo and Bellflowers, Seifū Yohei I (c. 1844–57) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- A Lady Reading, Francis Seymour Haden (1833–1910) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Artist with His Palette and Brushes (c. 1855) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Roman Ruins, Villa Pamfili, Hubert Robert (1774) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of a Man, Italian Painter — The Metropolitan Museum of Art, CC0 1.0
- Covered Hot Water Pot, Feodor Ivanovich Rückert (1887–96) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Presentation Bowl (1900) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Towel End (c 1700s- 1800s) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of a Woman, Gerard ter Borch (c. 1665) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0