Cleveland Museum of Art · CC0 1.0Des postes dans neuf directions
Offres d'emploi en chiffres
Source : Secrétariat général de l'OIMAP.
Comment sont publiées les offres
Chaque offre est publiée pendant trente jours (indicatif) sur cette rubrique et transmise aux ministères des États membres, afin d'élargir le vivier de candidats. Elle indique un numéro de référence qui doit être repris dans la candidature.
Les offres sont rédigées en français et en anglais. Les postes qui exigent l'espagnol le précisent expressément.
Les familles de postes
Les postes relèvent de cinq familles : instruction des dossiers de certification, analyse et protection, droit et régulation, formation et coopération, appui et administration. Chacune dispose de grilles de niveaux publiées.
Les postes d'encadrement sont ouverts aux agents de l'Organisation et aux candidats extérieurs, dans les mêmes conditions.
Les profils recherchés
Les profils varient selon les métiers : historien de l'art, juriste en droit du patrimoine, analyste de données, spécialiste des douanes, formateur, gestionnaire financier. Une expérience internationale est appréciée.
L'Organisation valorise aussi les parcours atypiques, par exemple celui d'un conservateur devenu expert en conformité.
Les lieux de travail
Le siège de Paris concentre la majorité des postes. Les bureaux de Genève, New York, Singapour et Nairobi recrutent des chargés de liaison régionale et des assistants de coopération.
Chaque offre précise si le poste est ouvert au télétravail partiel et si des déplacements sont à prévoir.
Exemples de postes
| Intitulé | Direction | Lieu |
|---|---|---|
| Chargé d'instruction authenticité | Certification | Paris |
| Analyste des alertes | Protection (BIOP) | Paris |
| Juriste en droit du patrimoine | Régulation et droit | Genève |
| Chargé de liaison régionale | Relations avec les États membres | Nairobi |
| Formateur senior | Académie OIMAP | Singapour |
Repères
- Publication
Offre en ligne.
- Clôture
Fin du dépôt.
- Présélection
Examen des dossiers.
- Décision
Réponse aux candidats.
Poste permanent ou contrat de projet
Permanent
Trois ans renouvelables- Statut du personnel
- Évolution de carrière
- Mobilité interne
Pour des fonctions stables.
Projet
Six à vingt-quatre mois- Mission précise
- Financé par subvention
- Expertise ciblée
Pour des besoins ponctuels.
Répondre à une offre
- Lire
L'offre et son numéro.
- Vérifier
Le niveau et la langue.
- Adapter
Son CV au poste.
- Déposer
Le dossier avant la clôture.
- Suivre
Les étapes de sélection.
Lecture d'une offre
Une responsable du recrutement
« Nous lisons chaque dossier. Une candidature claire, centrée sur le poste, vaut mieux qu'un long récit. »
Vocabulaire
- Présélection
- Premier tri des dossiers.
- Grille de niveaux
- Classement des postes par responsabilités.
- Vivier
- Ensemble de candidats potentiels.
- Mobilité interne
- Changement de poste entre services.
Mobilité interne
Les agents peuvent postuler aux offres internes avant leur publication extérieure. Une mobilité entre bureaux est encouragée après deux ans de service.
Un entretien annuel permet de fixer les objectifs et de préparer les évolutions de carrière.
Questions fréquentes
Les offres sont-elles gratuites à consulter ?
Oui, et le dépôt de candidature est gratuit.
Peut-on candidater à plusieurs postes ?
Oui, avec un dossier par offre.
Faut-il parler plusieurs langues ?
Voir la mention de chaque offre.
Où se renseigner sur les directions ?
Voir Directions.
Documents utiles
Contacts
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Préparer sa candidature
Crédits des images (17)
- Covered Hot Water Pot, Feodor Ivanovich Rückert (1887–96) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Woman Sitting Reading , Georges Lemmen (1905) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of Jean-Baptiste Lemoyne the Younger, Elisabeth Louise Vigée-LeBrun (1774) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of a Man, Louis Lafitte (1793) — The Metropolitan Museum of Art, CC0 1.0
- Study of Hands (recto); Sketch of a Hand (verso), Pierre Lenfant (1700s) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- High Class Students and Teachers at Bishop Cotton School, Shimla (verso), Raja Deen Dayal (c. 1882–87) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Miniature Teapot, Mikhail Evlampievich Perkhin (1886–96) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portrait of a Woman, Corneille de Lyon (c. 1540) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portfolio I, Plate 34: The Blanket Weaver-Navaho, Edward S. Curtis (1904) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- St. Anthony Reading, Albrecht Dürer (1519) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Centerpiece, Eugène Rousseau (c. 1880) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Maharaja of Kotah Listening to Music and Watching Dancers (c. 1820) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Artist with His Palette and Brushes (c. 1855) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Study for "Bathers at Asnières", Georges Seurat (c. 1883–84) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Presentation Bowl (1900) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Portraits of the Qianlong Emperor and His Twelve Consorts, Giuseppe Castiglione (1736–70s) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Salver, Carlo Bugatti (c. 1907) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0