Enseigner ce que l'on pratique

Le principe de l'Académie est simple : celui qui enseigne la saisie d'un objet doit en avoir déjà saisi, celui qui enseigne l'arbitrage doit avoir plaidé. Les 86 formateurs sont des praticiens en activité, complétés par des universitaires.
Un tiers d'entre eux sont des permanents ; les autres interviennent à temps partiel. Quarante-sept pour cent sont des femmes, et trente-huit nationalités sont représentées.
Cette page présente leurs profils, leur sélection et leur évaluation.
Corps enseignant en chiffres
Source : Académie OIMAP.
Sélection et formation
Les formateurs sont recrutés sur dossier et sur audition : ils donnent un cours test devant un jury. Ils suivent ensuite une formation à la pédagogie pour adultes, aux méthodes actives et à l'éthique. Un formateur expérimenté les accompagne durant leurs premières sessions.
Le comité pédagogique veille à l'équilibre entre profils : pratique et théorie, pays du Nord et du Sud, hommes et femmes.



Évaluation et amélioration
Chaque cours est évalué par les stagiaires sur cinq critères : clarté, pertinence, interactivité, disponibilité, respect. Les résultats sont analysés chaque trimestre. Un formateur dont la note moyenne est inférieure à 3,5 reçoit un accompagnement et peut être suspendu.
Les observations croisées entre pairs permettent de partager les bonnes pratiques. Un séminaire annuel réunit tous les formateurs pour échanger sur leurs méthodes.
Intervenants invités
En complément, l'Académie invite chaque année une quarantaine d'intervenants extérieurs : juges, commissaires de police, directeurs de musées, historiens, lauréats d'opérations de restitution. Ils apportent un témoignage précis et un regard extérieur.
Les intervenants signent le code de conduite et déclarent leurs liens d'intérêt. Aucun opérateur du marché ne peut intervenir pour promouvoir ses services.
Recherche et publications
Les formateurs publient des manuels, des études de cas et des articles, accessibles dans la bibliothèque pédagogique. L'Académie soutient leur recherche en finançant des missions de terrain et des colloques.
Leurs travaux alimentent aussi les rubriques Protection, Marché et Régulation de l'OIMAP.
Profils par domaine
| Domaine | Formateurs | Exemples |
|---|---|---|
| Droit | 24 | Marché de l'art, procédure |
| Protection | 22 | Douanes, forces de l'ordre |
| Marché | 18 | Ventes, diligence |
| Conservation | 14 | Provenance, restauration |
| Numérique | 8 | Analyse, bases de données |
Repères
- 12 formateurs
Création.
- 40 formateurs
Montée en puissance.
- Formation de formateurs
Programme.
- 86 formateurs
Corps actuel.
Charte du formateur



Permanent ou associé

Permanent
À temps plein- Disponibilité
- Suivi des stagiaires
- Conception des programmes
Un tiers des formateurs.

Associé
À temps partiel- Expérience terrain
- Cours spécialisés
- Disponibilité variable
Deux tiers des formateurs.
Devenir formateur
- Candidater
Dossier.
- Présenter
Cours test.
- Se former
Pédagogie.
- Enseigner
Première session.
- Être évalué
Retours.
Qualités recherchées
Un formateur

« Enseigner m'oblige à expliquer ce que je fais depuis vingt ans. J'apprends à chaque session autant que les stagiaires. »
Vocabulaire des formateurs
- Praticien
- Professionnel en exercice.
- Intervenant invité
- Expert extérieur ponctuel.
- Charte
- Engagement écrit.
- Pédagogie active
- Méthodes participatives.
Disponibilité des formateurs
Les formateurs sont joignables pendant la durée des sessions et reçoivent les stagiaires sur rendez-vous. Pour les programmes certifiants, chaque stagiaire est suivi par un tuteur qui l'accompagne dans la préparation de son mémoire et dans son orientation professionnelle.
Après la formation, les formateurs restent disponibles pour répondre aux questions pratiques via le réseau des anciens : un conseil donné à temps vaut souvent plus qu'un long cours.
Pour aller plus loin
Le service d'accueil de l'Académie répond du lundi au vendredi aux questions pratiques, en français, en anglais et en espagnol, et peut orienter chaque visiteur vers le programme, la bourse ou la ressource gratuite qui correspond à sa situation. Un conseiller d'orientation propose aussi un entretien individuel de trente minutes, sur rendez-vous, pour construire un parcours de formation réaliste.
Les retours des stagiaires sont précieux : chaque session donne lieu à un questionnaire, et les suggestions les plus utiles sont examinées chaque trimestre par le comité pédagogique. N'hésitez pas à écrire pour signaler une difficulté, proposer un sujet ou témoigner de ce que la formation a changé dans votre pratique.
Questions fréquentes
Comment devenir formateur ?
Par candidature.
Les formateurs sont-ils rémunérés ?
Oui.
Peut-on connaître le formateur avant l'inscription ?
Oui, sur la fiche du programme.
Où voir la présentation ?
Voir Présentation.
Documents utiles
Contacts

Voir la présentation
Crédits des images (16)
- Leaf from a Lectionary with St. Luke (1057–1063) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Corner Cabinet, René Dubois (c. 1765–1770) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Bookplate: Boylston Medical Library, George Girdler Smith (1806–39) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Artist with His Palette and Brushes (c. 1855) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- A Lady Reading, Francis Seymour Haden (1833–1910) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Boy with Anchor, Winslow Homer (1873) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- St. Anthony Reading, Albrecht Dürer (1519) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Sake Pourers with Bamboo and Bellflowers, Seifū Yohei I (c. 1844–57) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- High Class Students and Teachers at Bishop Cotton School, Shimla (verso), Raja Deen Dayal (c. 1882–87) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Interior Drawer for Cabinet, André-Charles Boulle (c. 1690) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Woman Sitting Reading , Georges Lemmen (1905) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Capriccio: A Palace with a Courtyard by the Lagoon, Antonio Canaletto (c. 1750–55) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Farmhouse on the Slope of a Hill, Fra Bartolommeo (c. 1508) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Side Drawer for Cabinet, André-Charles Boulle (c. 1690) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Edge of the Woods Near L'Hermitage, Pontoise, Camille Pissarro (1879) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
- Head of Proserpina, Gian Lorenzo Bernini (1650–1700) — Cleveland Museum of Art, CC0 1.0
Cleveland Museum of Art · CC0 1.0
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