Réseau des anciens

Quatorze groupes réunissent les anciens autour d'un sujet : arts premiers, archéologie, arts graphiques, vente en ligne, assurance, restitution, droit, douane, conservation, numérique. Chaque groupe se réunit en ligne tous les deux mois, partage des documents et organise une fois par an une session ouverte à tous.

Un animateur bénévole, élu pour deux ans, coordonne le groupe. L'Académie fournit les outils de visioconférence et l'archivage.

Le tableau d'offres relaie les postes proposés par des musées, maisons de vente, administrations, ONG et organisations internationales. Les anciens peuvent aussi y déposer des offres. Chaque annonce est contrôlée par l'Académie : elle doit respecter l'éthique et la législation du travail.

Un service de conseil en carrière propose des entretiens, des relectures de CV et des simulations d'entretien aux jeunes diplômés.

Trente-deux ambassadeurs, répartis dans autant de pays, animent le réseau localement : ils organisent des rencontres, accueillent les nouveaux diplômés et font le lien avec l'Académie. Leur mission dure deux ans.

Ils reçoivent une formation et un petit budget de fonctionnement. Ce sont les premiers interlocuteurs des anciens dans leur région.

Chacun peut contribuer à sa mesure : répondre à une question, animer un atelier, accueillir un stagiaire, devenir mentor. L'Académie recense les contributions et les valorise dans le rapport annuel du réseau.

Un fonds d'entraide, alimenté par des dons d'anciens, finance des bourses de voyage pour participer aux rencontres et soutient des anciens en difficulté.

Le réseau est piloté par un conseil de neuf anciens élus pour trois ans, qui rencontre chaque trimestre la direction de l'Académie. Ce conseil porte la voix des anciens dans les décisions pédagogiques et organise l'assemblée annuelle.

Les comptes et le rapport d'activité sont publiés. Toute proposition d'amélioration peut être soumise au conseil par n'importe quel membre.

Le service d'accueil de l'Académie répond du lundi au vendredi aux questions pratiques, en français, en anglais et en espagnol, et peut orienter chaque visiteur vers le programme, la bourse ou la ressource gratuite qui correspond à sa situation. Un conseiller d'orientation propose aussi un entretien individuel de trente minutes, sur rendez-vous, pour construire un parcours de formation réaliste.

Les retours des stagiaires sont précieux : chaque session donne lieu à un questionnaire, et les suggestions les plus utiles sont examinées chaque trimestre par le comité pédagogique. N'hésitez pas à écrire pour signaler une difficulté, proposer un sujet ou témoigner de ce que la formation a changé dans votre pratique.